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고용노동부3

2026년 최저임금 인상 확정 2026년 최저임금이 시간당 10,320원으로 최종 결정되었습니다. 이는 2025년보다 290원(2.9%) 인상된 금액으로, 월급 기준으로는 약 2,156,880원에 해당합니다. 특히 이번 결정은 17년 만에 노·사·공익위원이 합의로 도출한 결과라는 점에서 큰 의미가 있습니다. 본문에서는 2026년 최저임금의 적용 기준, 특징, 계산 예시, 주의사항까지 한눈에 정리해 드립니다. 2026년 최저임금 얼마인가요?2026년 최저임금은 아래와 같이 인상 확정되었습니다.구분 내용시간당 금액10,320원인상률2.9% (전년 대비 290원 인상)월 환산액2,156,880원 (월 209시간 기준)적용 기간2026년 1월 1일 ~ 12월 31일최저임금은 업종 구분 없이 동일하게 적용되며, 모든 근로자와 사용자에게 법적 .. 2025. 7. 11.
육아휴직급여 선지급 총정리: 통상임금 80% 실지급 조건은? 2024년부터 전면 시행된 육아휴직급여 선지급제도, 어떻게 바뀌었을까? 육아휴직을 고려 중이신가요? 2024년부터는 육아휴직급여가 기존보다 훨씬 유리하게 변경되었습니다. 통상임금의 80%를 최대 12개월간 선지급받을 수 있는 제도가 시행되면서, 복직 여부와 상관없이 매월 급여를 받을 수 있는 구조로 개편된 것입니다. 이 글에서는 육아휴직급여 선지급의 핵심 내용을 사례 중심으로 쉽고 명확하게 안내해 드립니다.육아휴직급여 선지급제도의 핵심 이해육아휴직급여 선지급은 육아휴직 기간 동안 근로자가 매월 급여 형태로 지원금을 받는 제도입니다.기존에는 75%만 먼저 받고 25%는 복직 후에 받아야 했지만, 이제는 전액을 선지급받을 수 있어육아기 경제적 부담이 크게 줄어들게 되었습니다.통상임금 80% 지급, 상·하한 .. 2025. 7. 10.
일생활균형 지원제도, 기업이 꼭 알아야 할 정부 혜택 직장인이라면 누구나 한 번쯤 고민했을 바로 그 문제, 바로 '일과 생활의 균형'입니다. 정부에서 지원하는 워라밸 관련 제도를 활용하면 생각보다 쉽게 해결할 수 있습니다. 하지만 대부분의 사람들이 이 제도의 존재조차 모르는 경우가 많죠. 지금 이 글에서 그 핵심을 알려드립니다. 지원 제도 바로 확인하기 👆 일·생활 균형 지원 제도란? 고용노동부와 일 생활균형재단에서 운영하는 일·생활균형 지원사업은 근로자의 삶의 질을 높이고, 기업의 지속 가능한 성장을 도모하는 제도입니다. 워라밸 문화 확산을 위해 다양한 프로그램과 지원이 준비되어 있습니다. 지원 내용 한눈에 보기 사업은 총 5가지 영역으로 나뉘며, 각 기업과 근로자 대상 맞춤형 지원이 특징입니다. 대표적으로는 컨설팅 지원, 조직문화 개선, 교육프로그.. 2025. 5. 30.
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